Telefónica de Argentina deberá pagar a cinco de sus empleados especializados 630.000 pesos, cifra que se duplica con los intereses, por haberlos discriminado salarialmente por sus actividades gremiales, según los resolvió la Sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo.

El conflicto se planteó en 2004 cuando cuatro ingenieros y un técnico de Telefónica adhirieron a Ce. Pe. Tel (Centro de Profesionales Telefónicos), una entidad gremial de personal técnico.

A partir de ahí comenzaron a ser discriminados y hostigados por la empresa por sus actividades gremiales. Y entre otras cosas, no les efectivizaron aumentos salariales que la empresa otorgó a distintos sectores de empleados.

Ante esa situación, muchos técnicos, en muchos casos bajo presión adicional, presentaron sus renuncias a Ce. Pe. Tel.

En cambio los profesionales discriminados ¿Pedro Filipuzzi, Juan Valmaggia, Marcelo Grossi, Jorge De Franco y Carlos Otegui¿ pidieron a la Justicia que se ordenara a Telefónica cesar con la discriminación. Y plantearon también la queja ante el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) que dio por "acreditada la discriminación por opinión gremial".

La Justicia laboral en primera instancia y luego la Cámara del Trabajo en 2006 fallaron a favor de los empleados quienes, con esa sentencia firme, reclamaron el cobro de las diferencias salariales y daños y perjuicios.

Se abrió un nuevo juicio, y nuevamente, en primera instancia, la Justicia del Trabajo falló a favor de los 5 empleados. Entonces, Telefónica apeló el fallo y ahora también en segunda instancia el fallo favoreció a los trabajadores.