Solidaridad en Conflictos
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7 de diciembre de 2010
Walmart pierde caso por discriminación de género
Noticia enviada por TIE Brasil - PL
En un juicio que se inicio en 2001, empleadas acusaron a la empresa de pagar menores salarios y promover menos al personal femenino

Empleadas de Walmart vencieron este lunes en un juicio histórico por discriminación de género en el salario y la carrera en el trabajo, que podría colocar a la empresa frente al mayor proceso colectivo de la historia de los Estados Unidos, con mas de un millón de reclamaciones.

El voto de seis jueces a favor y cinco contra, de un Juzgado de San Francisco, confirmo el rechazo a la apelación de la compañía en el mayor proceso sobre discriminación de género de la historia de los Estados Unidos. El caso se remonta a 2001, cuando seis empleadas de Walmart presentaron un denuncia ante un tribunal federal de San Francisco.

La denuncia declaraba que la red de supermercados pagaba menos a las mujeres que a los hombres que realizaban la misma tareas, que recibían menos ascensos y que tenían que esperar mas tiempo para conseguirlos. La empresa dio inicio a una batalla legal contra esa denuncia, pero ya perdió las apelaciones en dos ocasiones.

Enviada por Vera Armstrong, 29/04/2010, de Curitiba, PR

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